发布时间:2023-09-15 12:02:38 浏览:
视频专访:瑞士洛桑酒店管理学院驻中国代表张祖望张祖望:员工、雇主和职业经理人应和谐发展(网周飞霞)瑞士洛桑酒店管理学院驻中国代表张祖望认为,员工和雇主之间⅓的关系、业主和职业经理人之间⅓的关系中,业主能够尊重职业经理人的技能,职业经理人更好的关怀员工,这三者的和谐配合,才能形成现代文明的综合体!
参加这次论坛,能够学到很多酒店方面的知识,理念。
所以这是一种辩Δ证Δ的关系。
因此,我非常希望最佳东方在以后的发展当中,为中国民族品牌的创立者宣扬他们的个人魅力,而他们成功的企业一样能够铸就中国酒店管理人才。
网:那么从“人才铸就品牌”这个方面来看,您是如何解读的。
张祖望:有句话叫“时势造英雄,英雄造时势”,个人的作用在历史上也是非常显著的。
网:据您观察,未来几年内,中国酒店业人才的走向是怎样的!
张祖望:目前中国酒店业人才的发展我是持乐观态度的,中国的酒店业、旅游业发展势头非常好,在全球经济衰弱没有得到很好复苏的过程中,中国是一枝独秀?
既然形势是非常好的,而且会有持续的健康发展,在这样的大环境下,酒店人才的铸就和发展我是抱乐观态度的?
网:目前很多人担心,中国星级酒店是否在过度发展,您如何看待中国酒店业发展趋势;
比如怎样才是最好的雇主,它的人文关怀对员工的作用,员工又该怎样正确地与业主、职业经理人相处。
在员工和雇主之间⅓的关系、业主和职业经理人之间⅓的关系中,业主能够尊重职业经理人的技能,职业经理人更好地关怀员工,那么这三者和谐配合,就能形成现代文明的综合体。
中国文明的不断发展中,我们要做的事情还有很多。
所以我相信,也期望,最佳东方在这方面能够做的更好;