视频专访：瑞士洛桑酒店管理学院驻中国代表张祖望张祖望：员工、雇主和职业经理人应和谐发展(网周飞霞)瑞士洛桑酒店管理学院驻中国代表张祖望认为，员工和雇主之间⅓的关系、业主和职业经理人之间⅓的关系中，业主能够尊重职业经理人的技能，职业经理人更好的关怀员工，这三者的和谐配合，才能形成现代文明的综合体!

参加这次论坛，能够学到很多酒店方面的知识，理念。

所以这是一种辩Δ证Δ的关系。

因此，我非常希望最佳东方在以后的发展当中，为中国民族品牌的创立者宣扬他们的个人魅力，而他们成功的企业一样能够铸就中国酒店管理人才。

网：那么从“人才铸就品牌”这个方面来看，您是如何解读的。

张祖望：有句话叫“时势造英雄，英雄造时势”，个人的作用在历史上也是非常显著的。

网：据您观察，未来几年内，中国酒店业人才的走向是怎样的！

张祖望：目前中国酒店业人才的发展我是持乐观态度的，中国的酒店业、旅游业发展势头非常好，在全球经济衰弱没有得到很好复苏的过程中，中国是一枝独秀？

既然形势是非常好的，而且会有持续的健康发展，在这样的大环境下，酒店人才的铸就和发展我是抱乐观态度的?

网：目前很多人担心，中国星级酒店是否在过度发展，您如何看待中国酒店业发展趋势;

比如怎样才是最好的雇主，它的人文关怀对员工的作用，员工又该怎样正确地与业主、职业经理人相处。

在员工和雇主之间⅓的关系、业主和职业经理人之间⅓的关系中，业主能够尊重职业经理人的技能，职业经理人更好地关怀员工，那么这三者和谐配合，就能形成现代文明的综合体。

中国文明的不断发展中，我们要做的事情还有很多。

所以我相信，也期望，最佳东方在这方面能够做的更好；